地方政府的人事支出不但未因年改減少一毛錢，反因公務員明年加薪要增加支出，高市估計明年要增加17億元人事費用，高市財政局長簡振澄表示，現在看中央補助多少，不足的，再設法因應。聯合報系資料照片／記者蔡孟妤攝影 分享 facebook 年改之後，公務員明年加薪，地方政府的人事支出不但未因年改減少一毛錢，反因加薪要增加支出，高市估計明年要增加17億元人事費用，高市財政局長簡振澄表示，現在看中央補助多少，不足的，再設法因應。許多民眾以為年改之後，退休軍公教人員的退休金減少，政府的人事負擔也會跟著減輕，事實不然。簡振澄說：「一毛錢都省不了。」因為減少的部分要全數繳給公務人員退休撫卹基金；以高雄市為例，明年退撫金編了170多億元，年改案明年7月1日開始執行，高市170多億元一毛錢都不會減，少給退休公務員的金額要全數轉繳給公務人員退休撫卹基金。簡振澄表示，「公務人員退休資遣撫卹法」修法時，他曾拜託立委把繳交給退撫基金的規定刪除，減輕地方政府的人事負擔，可是最後還是要繳，也因此，年改之後退休人員的退休金少了，地方政府的人事支出並沒有跟著減少。他舉例，如果退休人員目前年領70萬元退休金，年改之後每年減為50萬元，中間減少的20萬元，地方政府也要編足並繳給退撫基金。在此現實下，明年公務員加薪3%，高市公務員2萬多人、退休公務員1萬多人，一年總共增17億元人事費。高市年度總預算約1200多億元，人事費約需630多億元，其中要發給退休人員的退休金和撫恤金年需170多億元。
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